Våra människor
Vi vill att människor ska trivas och utvecklas
Våra medarbetare är grunden för allt vi gör. Därför arbetar vi för att skapa en arbetsplats där människor trivs, känner engagemang och har möjlighet att utvecklas.
Vi följer regelbundet upp hur våra medarbetare upplever sin arbetsplats. Det ger oss värdefulla insikter om vad vi gör bra och var vi kan bli bättre, så att vi kan fortsätta utveckla Jula som arbetsplats.
Mångfald och inkludering
Hos oss finns människor med olika bakgrund, erfarenheter och kompetenser. Vi tror att olikheter bidrar till nya perspektiv, bättre beslut och en starkare verksamhet. Alla medarbetare ska behandlas med respekt och ges samma möjligheter att utvecklas. Diskriminering, trakasserier och kränkande beteenden hör inte hemma på Jula.
Vi arbetar för en god arbetsmiljö.
Vi vill att våra medarbetare ska känna sig trygga och må bra på jobbet. Därför arbetar vi systematiskt med arbetsmiljö, hälsa och säkerhet för att förebygga risker och skapa en så bra arbetsmiljö som möjligt.
En viktig del av arbetet handlar också om ledarskap och samarbete. Vi stöttar våra chefer i att utveckla ett tydligt ledarskap och skapa goda förutsättningar för engagemang, utveckling och samverkan mellan team och avdelningar.
Visselblåsarsystem
Det ska vara tryggt att säga ifrån när något inte står rätt till. Därför har vi ett visselblåsarsystem där medarbetare och leverantörers anställda kan rapportera misstänkta missförhållanden.
Anmälningar hanteras konfidentiellt och systemet är en viktig del i vårt arbete för en öppen, trygg och ansvarsfull verksamhet.